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护理天地
年轻护士实行岗位轮转的积极意义
发布日期:2012-01-12 14:53:00
  我院自2008年以来的4年时间里,共录用了5批合同制护士,53人。到目前为止,我院的年轻护士占到了65%的比例:其中合同制护士占53%,临时护士占12%。如何提高年轻护士的职业素质,使其能够安全地适应繁忙的护理工作,能够为患者提供优质的护理服务,很大程度上,要依靠医院制定出一个年轻护士培训计划来完成,要在短时间里,快速提高一个年轻护士的专业护理水平,唯一的办法就是实行岗位轮转。所以,医院制定的岗位轮转制度,已经是势在必行了。  那么,岗位轮转具备哪些意义呢?
      一、可以提高年轻护士的心理素质,让年轻护士更自信,工作情绪更高。
      二、完成岗位轮转后的护士,再去进修专科护理培训,学业更加出类拔萃。
      三、岗位轮转可以提高年轻护士在工作中的交际技巧。
      四、岗位轮转可以让年轻护士积累更丰富的临床知识。
      五、实际岗位轮转。可以让年轻护士更容易发现自己的不足之处,加以改进。
      六、提高轮转护士的自信心和抗挫折的能力。现在的轮转护士属于典型的80后,大多是独生子,有些人缺乏自信,有些人盲目自信,还有些人经受不了任何打击,心理承受能力差。针对这些情况我们在培训过程中,首先应根据其个人的情况和个性,先发掘优点,再规避缺点和问题,其次,在工作中先肯定成绩,再指出错误和不足,然后再给予鼓励。另外,在遇到挫折和困难时,先给予正确的引导和思路,然后再指导正确的处理方法和应对措施,从而形成良好的、健康的人格特性。
      七、达到教学相长的目的。在老师带教轮转护士的过程中,一方面老师起着重要的引导作用,另一方面轮转护士也在监督、督促老师从严、从高的要求自己,其实更多的是一种合作性的学习方法。老师在用她们所学到的知识技能教导轮转护士的同时,还会发现她们自身的不足和纠正对以前所获得知识的误解,结果使得老师和学生在教与学的进程中都得到了不同程度的提高。

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